توضیحات
اشخاص کلیدی تأثیرگذار یک کتاب موفقیت و انگیزشی به قلم دو نویسنده به نامهای کوین هارینگتون و دانیل پریستلی است با موضوع روش پنج مرحله‌ای برای تبدیل شدن به یکی از ارزشمندترین و پردرآمدترین افراد موجود در حرفۀ خودتان.
در بخشی از کتاب اشخاص کلیدی تأثیرگذار می‌خوانیم:
هر حرفه‌ای سه سطح از افراد را دارد که شامل تازه‌واردان، زنبورهای کارگر و اشخاص کلیدی تأثیرگذار است.
تازه‌واردان، مشتاق، هیجان زده و سرشار از آرزو هستند. باور دارند که این حرفۀ جدید مطابق تمام رؤیاهای‌شان است و این مسئله برای‌شان به وقوع می‌پیوندد. تازه‌واردان معمولاً تمایل به کار سخت با پرداخت کم در کوتاه مدت هستند، بر این باورند که پاداش‌ها بعداً به سراغشان می‌آید. معمولاً نتایجی را می‌بینند که اشخاص کلیدی تأثیرگذار بدست آورده‌اند و می‌خواهند از موفقیت آن‌ها در مورد خودشان الگوبرداری کنند.
زنبورهای کارگر در حرفۀ خودشان افرادی هستند که کار می‌کنند، اما پیشرفت نمی‌کنند. از برخی از رؤیاهای قبلی خود دست می‌کشند. وقتی یک فرد تازه‌وارد بودند، فکر می‌کردند حرفۀ آن‌ها تازه، جدید، هیجان‌انگیز و راضی‌کننده است. اکنون به نظر می‌رسد کمی کهنه شده و به شکل مرموزی از اشخاص کلیدی تأثیرگذار خشمگین هستند (برای نتایج بدون تلاشی که بدست می‌آورند) و تازه‌واردان (به خاطر اشتیاق و هیجان‌شان). زنبورهای کارگر در برخی نقاط ممکن است از کار لذت ببرند، اما اغلب نومید هستند که نتایج با سرعت کافی به سراغشان نمی‌آید.
درباره نویسنده کتاب اشخاص کلیدی تأثیرگذار
دانیل اولین شرکتش را در سال2002 در سن بیست سالگی در استرالیا تأسیس کرد. در مدت سیزده ماه، شرکت به بیش از یک میلیون سود رسید. در سال 2005، فروش حاصل از تجارت به بیش از یک میلیون رسید، بعد از آن، دانیل و شریکش تصمیم گرفتند به لندن بروند.
در سال 2006، دانیل با هدف راه‌اندازی یک اداره، از استرالیا به لندن مهاجرت کرد. بعد از رسیدن به لندن تنها یک چمدان و یک کارت اعتباری داشت. در مدت دوازده ماه تجارت دانیل به تجارت چند میلیون پوندی تبدیل شد و دانیل به عنوان یکی از اشخاص کلیدی تأثیرگذار در حرفة خودش مطرح شد.
