دورکاری – چرا بعضی‌ها در خانه بهره‌وری بالاتری از بقیه دارند

دورکاری – چرا بعضی‌ها در خانه بهره‌وری بالاتری از بقیه دارند

ویدیو در دو قسمت به مدت 7 دقیقه

? آیا ادامه کار در خانه در مدت قرنطینه کرونایی باعث شده که افراد به بهره‌وری بالاتری برسند یا نه؟

? بسیاری از شرکت‌ها از کوچک گرفته تا بزرگ بطور مرتب به سنجش میزان بهره‌وری نیروی کار نمی‌پردازند. تعداد زیادی از صاحبان کسب‌وکار بصورت سنتی فرض می گیرند بالاترین بهره‌وری زمانی حاصل می شود که کارمندان ساعتهای طولانی تری در محل مشغول باشند یا تحت نظارت نزدیک قرار بگیرند و نه بصورت دورکاری.

دورکاری

? اما این روزها دورکاری برخی شرکتها را وادار کرده تا این مسئله را دوباره ارزیابی کنند. سازمانهای بزرگ مانند PwC که در زمینه خدمات حسابرسی و مشاوره حقوقی بصورت حرفه‌ای فعالیت می کند، در این دوره آنقدر به اندازه کافی تحت تأثیر نتایج مثبت دورکاری قرار گرفتند که تصمیم گرفتند این گزینه را برای کارمندان‌شان همیشگی کنند.

? از سوی دیگر، بعضی مدیران کسب‌وکار همچنان پافشاری می کنند که دورکاری به بهره‌وری آسیب میزند و بنابراین در بلندمدت فایده‌ای نخواهد داشت.

دیوید سولومون مدیر عامل شرکت گلدمن ساکس برای مثال پیشنهاد دورکاری را با این جمله رد کرد که «چنین انحرافی هر چه زودتر باید اصلاح شود.» حالا حق با چه کسی است؟

برای ادامه لطفاً تماشا کنید! ?